2014年7月4日上午，清華x-lab“創(chuàng)業(yè)之旅”來到深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地參觀學(xué)習(xí)。

在講解員的帶領(lǐng)下，大家乘大巴游覽了華為的辦公區(qū)、生活園區(qū)、華為大學(xué)，隨后在華為展示廳了解華為的發(fā)展史及龐大的業(yè)務(wù)范圍，還親身體驗(yàn)了華為研制的“平安城市”，遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)等。

致敬

“華為模式”的改變了世界對中國企業(yè)和中國產(chǎn)品的看法。2005年4月28日，英國電信宣布其21世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商名單，華為作為唯一一家中國廠商，與國際跨國公司入圍“八家企業(yè)短名單”。 

華為食堂

與萬科食堂充滿創(chuàng)意相反，華為食堂更像一個軍營的大食堂：所有人都排隊(duì)，中午一直排到門外；這邊塑料筷和一次性筷子并用；播放央視的“新聞30分”，和黨中央保持一致；部分員工吃完飯在外面排隊(duì)等班車，班車路線只有字母符號；感覺華為的員工以年輕的工科男居多，表情敦實(shí)而嚴(yán)謹(jǐn)。

是耶非耶？

“華為”作為中國本土企業(yè)的代表，在商學(xué)院MBA課堂及入學(xué)面試中被反復(fù)提及，主要圍繞其：“狼性文化”、被**問題、“買斷工齡”重新競聘以規(guī)避勞動合同法、接班人問題（目前任正非之女孟晚舟任CFO）、同一職位上得超過三年，還有——堅決不上市，實(shí)行“內(nèi)部虛擬股”。

坂田的華為基地是個相對封閉的“華為城”，3萬多華為員工用自己的全部青春和熱情，日復(fù)一日地過著兩點(diǎn)一線的生活。如果你在深圳的5天工作日里，想約一個華為的朋友聚聚是非常不容易的事情，假設(shè)他按照六點(diǎn)半的工作時間準(zhǔn)時下班，從坂田的華為基地專車來到深圳的市區(qū)，時間可能是晚上八點(diǎn)。正基于這樣的原因，華為員工幾乎沒有自己的業(yè)余生活和時間。

嫁出去！

曾經(jīng)有一個華為海外市場部的秘書，因?yàn)楣ぷ餍枰呀?jīng)一連好幾個月沒有休息過。一天，她向領(lǐng)導(dǎo)請假兩個小時去辦“急事”，領(lǐng)導(dǎo)尋問事由。她突然大聲說:“請給我兩個小時，讓我嫁出去。否則我就嫁不出去了！”她就用這兩個小時領(lǐng)了結(jié)婚證,嫁出去了，但沒有休一天婚假。

買房

每年都會遇到來自華為的報考清華MBA學(xué)員；清晰地記得一位學(xué)員談及為何離開華為，他愛恨交加地說：“感謝華為，讓我在北京房價還沒漲起來之前讓我交得起首付；痛恨華為，它埋葬了我的青春！”