昨天中午我上網瀏覽新聞時，雖然也看到了演員姚貝娜病重住院的標題，但因為此前并不了解她，也就沒有去點開來看。

    誰知到了晚上，當我再次上網瀏覽新聞時，她病逝和捐獻角膜的標題已映入眼簾，隨即產生了想知道她生平介紹的進一步愿望。

    真正是不看則已，一看竟非常的震驚。原來她竟是七年前在《金沙》音樂劇中給了我天籟之感的那個女主角！

    思緒一下子回到了七年前的那個晚上，那個充滿唯美、絕美、真美、美不勝收、美輪美奐、美得無以用語言表達、美得我真正體會到了什么是“余音繞梁，三日不絕”之感的劇場。

    那個美得讓我震撼和心顫的晚上，些許隱隱的、絲絲的凄美和哀美也曾給了我長長的惆悵，特別是那個美麗而動人的女主角“金”。

    沉浸在如此的回顧之中，我心中的惋惜是可以想象的。

    究竟是什么原因使這么才華橫溢的姚貝娜年紀輕輕就身患絕癥？就離開她夢纏魂繞的舞臺？

    很快，一股說不清的緣故，使我把姚貝娜和陳曉旭（林妹妹的扮演者）聯想在了一起。她們都很漂亮，都生在演藝之家，都主演悲?。ㄒω惸戎鞒瑁?，都因為乳腺癌而英年早逝于深圳，甚至小時候兩張肉嘟嘟的小臉都有幾分相像。

    莫非她們主演、主唱的悲劇和悲歌竟與她們的香消玉殞有著某種程度的因果？不錯，他們真情投入，用心體驗，以至長時間沉溺于其中而難以自撥。且看陳曉旭的那些遺照，基本是一副悲悲戚戚、哀哀怨怨的樣子。不消說，如此日復一日、年復一年的悲傷情懷勢必嚴重影響了她倆的身心健康，為乳腺癌的乘虛而入創造了條件。

    我當然沒有經過嚴格的科學論證，但我相信這也一定不是什么無稽之談。因為前不久，我還于偶然之中，從養身專家的博客“健康生活七不宜”中讀到了“不宜多看悲劇”的警言。多看悲劇不僅導致情緒低落，而且容易引起心律失常，冠狀動脈痙攣。

    注意是“不宜多看悲劇”，而不是不看悲劇。世界上沒有絕對之事，偶然地看出悲劇倒也無妨，應算是一種調節。關健是不能?？础劭?，更不能一看進去就出不來。

    話說到這里，因為我的專業是企業管理，所以還是要三句不離本行回到員工的情感管理上來。

    對此我有以下三點感慨：

    1、企業要有一個健康向上的情感管理。

    要盡可能地給員工營造正面、樂觀、幽默、友善、溫馨、寬松的工作環境。那怕是找問題，最終也要往積極的方向引，往聚焦于如何解決問題的方向引。切不可為了推卸責任而找問題，為了給自己找理由找借口而找問題。那樣會問題越說越多，火氣越說越大。

    2、健康向上的情感管理既是生產力，也是創造力。

    當一個員工能夠與他的上下左右融洽相處，當一個員工能適應并自覺遵從公司的規章制度，當一個員工能從他所在的公司里得到關愛、撫慰、尊重、喜悅，他就會有意或無意地“賴”在公司，就會不知疲倦地干個不停，就會開動腦筋把手頭上的活做精做細。

    3、健康向上的情感管理還是一種隱性的員工福利。

    到處是歡聲笑語，到處是熱情相待；這里剛剛有人端上一杯熱茶，那里馬上有人搬來一張椅子；你投之以桃，我報之以李。身臨其境的員工們自然是“牙好，胃口就好，身體倍兒棒，吃嘛嘛香”。因而能遠離憂郁，遠離疲憊，遠離醫院。

    最后，我想借此懷念姚貝娜之際，真誠提請廣大職場女同胞千萬要努力地讓自已高興起來，千萬不要被負面的情緒控制住自己。為了你自己，為了愛你的人：高興、高興、今兒個真高興！

該文章在 2015/1/20 14:44:14 編輯過