布蘭肯霍恩擁有大約35年的軟件開發經歷，已婚且擁有一個幸福的家庭。他表示，對于開源開發者來說，一旦物質、精神和家庭生活的需要得到滿足后，最關心的事情是從事令人感興趣的項目，看到自己的作品被發布，工作環境過得去，再加上一個不錯的合作者，而評價合作者標準的一部分則是其編程能力。

　　多數開源開發者不在乎形象，也無意擁有巨大財富和權力。他們喜歡啤酒甚于蘇格蘭威士忌，喜歡徒步旅行或安靜讀書，而不是參加社交聚會。

　　他們的價值觀介于工程師和藝術家之間。編程工作中也存在藝術(或者至少說存在技藝)，好的程序員可以輕松地判讀出其它人的編程能力。開源開發者會因一次完美的任務實現而感到自豪，開源開發者中的男性多數動手能力較強，女性則比較務實和富于團隊合作精神。

　　與開源開發者形成鮮明對比的是那些ceo們、營銷人員或官僚主義者們，當然這些人是任何機構所不可或缺的。如果說一個開源機構中有人報酬低的話，那就是這些人。

　　那么，開源行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?布蘭肯霍恩表示他不知道這個問題的答案，但是他認識的優秀開源編程者都有工作。

　　目前這個時代失業并不是一件新鮮事，不過，當人們被解雇時，開源往往成為一個好的替罪羊，往往成為人們攻擊的目標。

　　布蘭肯霍恩表示，開源行業最缺的是不計較個人得失的優秀開發者。

　　其它觀點：開源往往是反職業的

　　布蘭肯霍恩的博客發表后，引起了很多讀者的評論，其中一位名叫cobraa1的讀者表示，開源往往是反職業的。

　　他對布蘭肯霍恩的“任何機構需要ceo或營銷人員”的說法不認同，因為人們可以通過由家庭成員運營的小店來銷售軟件，有很多軟件運營實際就是有一個人或兩個人完成的。

　　對于布蘭肯霍恩的提出的“開源行業是否有足夠的職位來容納那些希望加入的偉大編程者?”，他表示，他不認為這是一個合適的問題，開源行業中99%的人是志愿者，換言之，它從根本上來說不算是一項工作。

　　對于布蘭肯霍恩的“我認識的大多數優秀開源編程者都有工作”說法，他表示，或許這些人并非為開源公司而工作。