|
最新文章
|
閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數：2006 今日文數：254
|
|
谷歌公司的面試題在刁鉆古怪方面相當出名，科技博客BusinessInsider貼出了15道谷歌面試題，并一一給出了答案。第一題：多少只高爾夫球才能填滿一輛校車？（職位：產品經理）解析：通過這道題，谷歌希望測試出求職者是否有能力判斷出解決問題的關鍵。網友的答案：我想，一輛標準大小的校車約有8英尺寬、6英尺高、20英尺長—...
|
|
世上沒有免費的午餐。如果你喜歡某個網站提供的服務，讓他們向你收費，或者讓他們放廣告給你看。有種現象在互聯網世界層出不窮：一群非常聰明的人開發出一款非常靠譜的免費產品，迅速獲得大量用戶，然后吸引到買家。產品被收購之后，被買家關閉。創始人站出來體面地宣布這種收購會帶來1+1>2的效果，這樣他們激動不已。然后，創始人和...
|
|
Dropbox，LinkedIn，Skype這些公司成功了，也把免費增值模式炒火了——越來越多的新公司，新業務前仆后繼，選擇了用“免費”的產品和服務吸引用戶，積累用戶群。《連線》雜志主編ChrisAnderson也說道：“免費增值實實在在地是數字世界的一個產物，因為數字產品沒有所謂的邊際成本。”但事實證明，免費增值也讓...
|
|
有很多科技類的創業公司都會拋出限時性免費體驗這個誘餌，吸引客戶嘗試他們的新品或服務，然后心懷希望，期待這些客戶會最終掏錢。不過在之前，這種策略的轉換率，即實際有多少用戶最終購買了產品或服務，并不清楚。不過，Totango的研究卻得到了幾個有趣的發現。Totango的研究發現，大部分公司的免費體驗轉化率都低于8%（因公司...
|
|
編者按：過去數月，關于免費增值到底行不行的討論一直沒有中斷。IVP合伙人及研究員在花費數月采訪研究37signals，Dropbox，Evernote等數家免費增值領頭羊后，得到了下面六條。它傳遞的信號，要遠遠多于“免費增值”這四個字。而且你會發現，任何下面一條事實都是基于前面一條、跟前一條環環相扣的。既然我有耐心把它...
|
|
質量管理系統系統簡介金蝶K/3WISE質量管理系統，面向企業質量管理人員設計，提供來料檢驗、工序檢驗、委外工序檢驗、產品檢驗、發貨檢驗、退貨檢驗、庫存檢驗、其它檢驗等質量檢驗功能，同時提供供應商評估、樣品管理及質量事故和客戶投訴處理等全面的質量管理與控制功能，幫助企業減少因來料問題、車間生產、庫存物料質量管理等原因造成...
|
|
1目的：標準規定了以合格質量水平(用每百單位產品不合格品數或每百單位產品不合格數表示)為質量指標的一次抽樣方案及抽樣程序。2術語及符號2.1術語2.1.1單位產品為實施抽樣檢查的需要而劃分的基本單位，簡稱單位產品。2.1.2檢查批（簡稱：批）為實施抽樣檢查匯集起來的單位產品，稱為檢查批，簡稱批。2.1.3連續批待檢批可...
|
|
ACCEPTABLEQUALITYLEVEL驗收合格標準的縮寫，即平均質量水平，它是檢驗的一個參數，不是標準。AQL普遍應用于出口服裝，紡織品檢驗上，AQL的標準有AQL0.010，AQL0.015，AQL0.025，AQL0.040，AQL0.065，AQL0.10，AQL0.15，AQL0.25，AQL0。40，A...
|
|
曾經的輝煌，如今的落寞。誰也不曾想到，日本家電的全線敗退會來得如此猛烈，往日的家電霸主們在數字化潮流的沖擊下迅速走向衰落。日本家電如依山而落的太陽，正逐漸消失在人們的視線之中。距離去年的大海嘯僅僅過了一年多的時間，日本家電的強震似乎再次讓人們看到了慘烈的景象。盡管對災難的到來早有準備，但在數據面前，震驚的程度還是超出了...
|
|
技術的進步是可怕的，比如短短的幾年間，手機就取代了許多移動數碼產品：Mp3、照相機、攝像機等等，而且正在繼續蠶食電腦的市場份額。但是也許不是所有的技術都會替換的如此之快，比如硬盤，自發明幾十年以來，現在的SSD還是沒能徹底的替代它的位置。下面讓我們盤點一下，15個我們仍將使用到2030年的現代科技。1、QWERTY鍵盤...
|
|
據國外媒體報道，由于重大技術的變遷，企業級科技正在發生巨大的變化。這些變化趨勢有：移動手機網絡的速度變得更快。云計算以非常低廉的價格讓每臺掌上設備具有更強的計算能力。軟件即服務已成為本地軟件安全可靠的替代物。社交網絡正在改變企業之間以及企業與顧客的互動方式。員工越來越懂技術，使用自己的設備來開展工作，并采用自己熟悉的云...
|
|
byAMT李際根據CCID2000年的報告，目前中國國內有約40家國外廠商與20家國內廠商在角逐ERP市場。他們彼此因為所處的背景、全球戰略、市場層次、應用領域的不同，形成了鮮明的市場策略。相同性質的公司往往表現出類似的策略。同時又因為高層領導風格的不同，每個公司又有不同的地方。在最重要的服務方面，由于資源的側重導致大...
|
|
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。一、基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。考察要點：測試應聘者是否...
|
|
本文是美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信，在信中他告戒兒子：“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”這是積極的人生觀，相信每個人看了都會從中受益。親愛的約翰：有一則寓言很有意味，也讓我感觸良多。那則寓言說：在古老的歐洲，有一個人在他死的時候，發現自己來到一個美妙而又能享受一切的...
|
|
據《中金在線》報道，是否絕大部分創業公司都活不過5年，哪些原因讓創業公司走向倒閉?知名企業家、領先控股集團董事長——李建新博士提醒青年創業者“創業有風險，投資需謹慎”。并就此，與廣大創業者共同分享一篇精彩文章。希望廣大青年創業者引以為鑒。1.技術不等于產品，產品不等于商品。從技術到商品，需要走很遠，而從一個想法要到能被...
|
|
通往高生產效率的途徑并不是尋求一個新的輔助或項目管理軟件。而是取決于其擁有的四個共同特點。與大多數其他人一樣，我擔心生產效率。因為在白天沒有更多的時間可用，我如何能夠做更多事情呢？這使我反思我認識的真正有效率的人或者在我的整個職業生涯中曾經與之一起工作過的人。他們都共有某些特點：1、他們有生活。遠非是那種完全專注于工作...
|
|
如果說招聘難，那解雇就更難。隨著勞動法對員工的保護力度加大，企業為了避免不必要的法律麻煩，都會對解雇慎重。而且從人的個人感情來說，都一起工作這么長時間，已經有了感情，說出讓誰走人的話，確實在心里會有掙扎。但是如果不合適的人在企業時間久了，真正對企業有價值的人就會離開，沒有了人才，企業的未來也是可想而知的。也許是鑒于企業...
|
|
編者按：我們介紹過不少CEO高效的一天，但回到我們本身，如何建立自己的高效系統，做好長短期的計劃和準備？效率專家MikeVardy為我們整理了以下建議，告訴你如何設置一個簡單的個人高效系統。已經有太多的高效系統供人使用，而對于那些剛剛開始，想尋求更好方法完成他們任務，項目，目標的人來說，要做一個高效系統卻是相當艱巨。這...
|
|
【編者按】這是發表于科技博客Techcrunch的一篇專欄文章，作者是GregMcAdoo，身兼Airbnb董事局成員、紅杉資本合伙人等多重身份。投資人總是告訴你要有想法、熱情、執行力，這些當然沒錯，但下面這些建議可能是你平常比較少聽到的：1、選擇一個尚未成熟的市場切入；2、留意那些不尋常的舉動；3、時勢造英雄，而非英...
|
|
【編者按】本文的作者是創業公司VigLink的MeganHopkins，她在科技行業累積了7年的招聘經驗。長期以來，她一直專注于工程師和產品經理的招聘工作，對人力資源戰略也有一定的研究。我們都知道，在科技行業中，人才的流動是非常頻繁的，但是要招到出色的工程師也是甚具挑戰的。在招聘出色工作師中需要注意那些細節呢？我們來看...
|
|
在智能手機市場競爭越來越激烈今天，蘋果仍能僅憑iPhone獲得全球手機利潤的73%。蘋果利潤獲得如此成就依靠的是什么呢？作者認為果利潤神話除了產品品質外，另一個重要的核心是供應鏈。當手機廠商在千元智能機上苦斗之際，當手機價格不斷下滑之時，蘋果卻靠一款手機產品，占了全球手機利潤的73%。這正是蘋果的可怕之處，更讓對手望塵...
|
|
本文作者AndrewMontalenti是Parse.ly的聯合創始人和CTO，文章最早見于其博客pixelm.org，原題為WhyStartupsdie。創業公司的死法多種多樣。在過去三年，我親眼目睹了我朋友們傾注心血的公司，因為種種原因，不幸關門大吉。在2007年，PaulGraham在HowNotToDie一文里...
|
400 186 1886
